当前，金融科技复合型人才供需不平衡，金融机构人才结构性短缺问题依然存在。5月初，在深圳市地方金融监督管理局、福田区人民政府指导下，由深圳大学、深圳市金融科技协会联合主办的深圳金融科技联合实习基地成功签约。

联盟会员单位深圳国家金融科技测评中心、华润银行与安信证券、第一创业证券、宝盈基金等知名金融机构、金融科技企业签约为首批实习基地。

深圳市地方金融监管局局长何杰表示，在当前严峻的就业形势下，建设联合实习基地可以开拓全方位深层次的合作空间，帮助学生提前进行实践锻炼，构建学生就业的中转站，也能帮助金融科技企业筛选适合自身发展的优秀人才。

目前，第二批金融科技联合实习基地的征集工作现已正式开展，联盟在深圳的持牌金融机构、优质金融科技公司，敬请关注！ 

加入联合实习基地的价值体现在什么地方？

一起听听两家联盟会员怎么说：

深圳国家金融科技测评中心：

对企业而言，实习基地一方面能为企业增加人才选拔渠道，加强人才储备，持续输入优秀人才；另一方面，通过与学校优势互补、资源协作，培养适合市场发展需求的高素质、高技能的应用型人才，实现人才供需的有效对接，从而提升企业的核心竞争力。

华润银行：

对行业而言，实习基地的建立能融通学校与行业之间的资源优势，共同搭建广阔产学研融合平台，有利于营造良好的人才创新氛围，有效缓解金融科技人才培养难题，为金融科技长足发展建立了人才库，为金融科技蓬勃发展源源不断地输送复合型优秀人才。

实习基地人才来源除了深圳大学，还计划有哪些？

拟邀请中山大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学、暨南大学、深圳理工大学、香港中文大学、深圳大学、香港中文大学（深圳）高等金融研究院、北京大学汇丰商学院、清华大学经济管理深圳研究院、华南师范大学等知名高校优秀人才。

实习基地有何优势？

政策鼓励，支持培育

深圳市、区多项人才培育政策支持鼓励，符合条件的专业人才及企业可享受相应政府补贴。

四方联动，多重保障

政、校、企、社四方联动，协调匹配资源，打通产业与教育融合发展堵点。

规范管理，公益透明

基地工作为公益性质，校企双方在自愿基础上签订合作协议，明确职责，制订计划，共同管理基地。

实习基地的运作机制是怎样的？

（一）以行业协会组织为纽带，选取对口企业科技部门、金融业务部门提供相应岗位，在高校与企业之间建立长期稳固的校企合作关系，及时了解企业的运营机制、岗位需求和变化，将企业的人才需求作为高校人才培养的目标，以就业为导向不断完善高校的人才培养方案。

（二）定制合作模式，以校企双方的意愿为基础建立合作，根据双方需求约定实习基地签约内涵，由高校定期向企业输送优质人才，节省企业寻找人才的成本，推动人才需求精准匹配，平衡人才配置。

（三）企业联络高校探索进校授课、举办创新创业大赛、联合项目建设等形式，打造企业雇主文化品牌，加强宣传，提升企业核心竞争力。

如果贵单位有意愿且符合如下条件：

√ 深圳地区的持牌金融机构、优质金融科技公司

√ 具备良好的雇主品牌文化和行业影响力

√ 可提供现有或未来实习岗位

欢迎扫描下方二维码，添加小秘书微信，我们将为您积极对接相关申请事宜。

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我们共同探索金融科技复合型人才培养新模式，同时也为扎实做好“六稳”“六保”工作，特别是进一步加大稳增长、保就业的力度贡献一份力量！